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No les está permitido levantar o suspender el disfrute de las incapacidades temporales. No se deben crear programas de reincorporación temprana sin el consentimiento del trabajador, del médico tratante y sin que exista un programa de rehabilitación. conforme a los parejoámetros y guías establecidas por el Ministerio del Trabajo.
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Equivalenteágrafo 1. Conforme a los artículos 8° y 11 de la Calidad 1610 de 2013, se podrá disponer el cierre temporal o definitivo del emplazamiento de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, así como la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir aventura bajo e inminente para la seguridad o Vitalidad de los trabajadores.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
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La Resolución 0312 establece que se debe implementar un widget de vigilancia epidemiológica que monitoree la Salubridad de los empleados, en peculiar aquellos expuestos a riesgos específicos.
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Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Proporción de accidentes de trabajo mortales : Porcentaje de accidentes que resultan en fatalidades.